ご挨拶
御社の変革と発展に貢献
もしも御社の従業員の発言が、言い訳ばかりでやる気がないように見えても。従業員の皆さんは、単にやり方を知らないだけかも知れません。
もしも御社の従業員の行動が、月初の約束も守らず進歩がないことが続いたいても。従業員の皆さんは、予定外の割り込みや変更の被害者なのかも知れません。
もしも御社の従業員の態度が、人のせいばかりで責任感がないよう感じても。従業員の皆さんは、取れない責任を気安く口にしない真面目な気質なのかも知れません。
多くの工場で同じ様な例をいくつも乗り越えてきたから断言できます。たとえそう見えても、大きな成果の達成と継続が可能です。
業務改善を通じて、組織を「人の成長と仲間同士の支援を大切にする」風土にすれば、社は今後も進化発展し続けます!
御社の変革をお手伝いいたします。
経歴
1993年 | 武蔵工業大学大学院 生産機械工学専攻 修土終了 |
1993年 | 大手家電メーカー入社 生産技術社として自動化生産設備の開発、設計、立上げに従事 |
1998年 | 製造工程だけでなく、受注~計画~調達~製造~出荷の工場全体視点の改革を推進する為に新設された専門部門に転属 主に海外工場にて革新活動を推進し、各工場の収益黒字化V字回復を実現 |
2006年 | コンサルティングファーム入社 製造業の現場改善、管理革新、風土改革を軸に経営効率化をコンサルティング 生産性向上、在庫削減、リードタイム短縮、人材育成等による収益向上を多くの企業で実現 クライアント企業様のコンサルティング支援に加え、後輩コンサルタントの育成指導までを担当 |
2018年 | 輝響コンサルティングを設立 継続して改善進化し続ける企業風土の実現支援をミッションに企業を支援 |